《联合早报》中文版12月16日报道：新加坡早前边境管控措施收紧导致外来人力持续减少，增长领域的人力需求则继续强劲，使得今年9月份的职缺比率自1997年以来首次高于2，每100名失业者就有209个职位空缺等待填补。
职缺连续五个季度增加，上升至9万8700个的历史新高。这些工作机会中，约38％来自工作准证员工人数骤降的领域，如制造业、建筑业、餐饮业和行政服务。另外三成则来自金融服务、资讯通信、专业服务和卫生与社会服务等高增长领域。
新加坡人力部预计职缺将继续保持在高水平，直到边境管控措施放宽。
上次职缺比率超过2是1997年9月，之后随着亚洲金融危机暴发、失业率上升，职缺比率一路下滑。
人力部昨天发布的第三季劳动市场报告也显示，虽然居民就业人数增长强劲，但自2019年12月起本地总就业人数（不包括外籍女佣）已减少17万3100人。
其中，第三季总就业人数萎缩2400人，同第二季的1万6300人相比减幅放缓。这是因居民就业人数显著增加1万9100人，多过前个季度的4800人，但仍不足以抵消非居民就业人数2万1500人的减幅。
人力部常任秘书甘泽铨说，过去一年来，人力部采取不同举措补充外籍员工，例如各领域通过境外的额外安全管理流程，将员工带来新加坡，建筑业和加工业尤其受益。
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