党的二十届三中全会要求“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，并作出全面部署。寿阳开发区通过人才引进、优化营商环境、驱动低效产能升级、强化产学研合作等措施全面贯彻落实。
一、加强人才引进，构建创新型人才体系
在持续迈向高质量发展的征途中，人才被确立为第一资源，成为推动新质生产力增长的核心动力，寿阳开发区制定了一系列极具吸引力的人才引进政策:通过提供优厚的薪资待遇、完善的福利保障、以及一流的工作环境和广阔的发展空间，成功吸引了众多人才和创新团队的青睐。自2024年以来，开发区在化工领域尤为显著，共引进了8名顶尖专业人才，为区域产业升级注入了强大的智力支持。此外,开发区还建立了完善的人才激励机制通过表彰先进、奖励创新等方式，不断激发本土人才的创新活力和创业热情，为区域发展培育了源源不断的内生动力。这些举措的实施，不仅为开发区构建了一支高素质、专业化的人才队伍，更为其长远发展提供了坚实的人才保障。在人才的引领下，开发区在科技创新、产业升级、经济发展等方面均取得了显著成效充分展现了人才作为新质生产力第一资源的巨大价值。
二、优化营商环境，加速企业成长创新
在推动新质生产力发展的征途中，寿阳开发区以优化营商环境为基石，构建起一套高效、便捷的服务体系，成为企业成长与创新的沃土。依托山西省涉企政策“一站式”综合服务平台，实现了政策信息的透明化、查询的便捷化以及申报的线上化，极大地降低了企业的政策获取成本和时间成本。同时，借助“以月答卷”工作机制，定期检视政策落实情况，确保每一项惠企政策都能精准落地，惠及广大企业。在此基础上，寿阳开发区进一步推行“店小二”式帮办代办服务，将服务触角延伸至项目建设的每一个环节。从项目入区到竣工投产，开发区提供全过程、全周期的服务支持，帮助企业解决在用地、用工、融资等方面的难题:这种贴心的服务模式不仅大大缩短了项目落地时间，更提高了企业的满意度和获得感，激发了企业的创新活力和发展动力。
三、驱动低效产能升级，赋能企业转型升级
在追求工业领域高效、优质、可持续发展的道路上，寿阳开发区积极驱动低效产能的优化升级，全面赋能区内企业的转型升级:精心策划并实施了低效产能优化升级计划，通过政策激励技术指导等多种方式，鼓励企业勇于淘汰落后产能，积极引进和应用新技术、新工艺、新装备。这一举措不仅极大地提升了企业的生产效率和产品质量，还显著增强了产品的市场竞争力，为企业带来了更加广阔的发展空间，为开发区整体经济结构的优化和新兴产业的培育注入了强劲动力。随着区内企业精达丰、强伟等成功实现转型升级，逐渐形成了新的经济增长点，为区域经济的持续健康发展奠定了坚实基础。
四、强化产学研合作，促进科技成果转化
产学研合作是推动科技创新和产业升级的重要引擎，寿阳开发区为了充分释放这一引擎的潜力，积极作为，推动区内强伟奥泰等企业搭建起高效、开放的产学研合作平台，为高校、科研机构与企业之间搭建了沟通的桥梁。这一平台不仅促进了知识技术、人才等创新要素的流动与融合，还实现了优势互补、资源共享，为科技创新提供了肥沃的土壤。通过联合研发、技术转移成果转化等多种合作模式，开发区内的企业得以与高校、科研机构紧密合作,共同攻克技术难题,奥泰成功研发并下线了EBZ160.200、220、260、280等一系列前沿智能掘进机与智能掘锚机，以及创新的电子围栏产品，这些高科技成果迅速投入市场，不仅丰富了产品线，更引领了行业智能化发展的新风尚，为开发区注入了新的经济增长点。
在新质生产力引擎的强劲驱动下,寿阳开发区正以崭新的姿态迈向高质量发展的快车道。通过加强人才引进、优化营商环境驱动低效产能升级以及强化产学研合作等一系列创新举措,开发区不仅构建了一个充满活力与创造力的创新生态系统,更为区域经济的转型升级和可持续发展奠定了坚实基础。下一步，寿阳开发区将继续秉承开放合作、创新驱动的发展理念，不断探索新质生产力发展的新模式、新路径。
