霍州经济技术开发区牢固树立“服务企业就是服务工作大局”的理念，想企业之所想、急企业之所需、解企业之难题，不断创新服务机制、优化服务方式、提升服务质效，建立“三项机制”，精准服务企业，持续为企业高质量发展保驾护航。
建立上门服务机制。一是开展惠企政策“送上门”。全面梳理归集国家、省、市各类惠企政策，精准对接企业、项目所需，确保企业第一时间“应享尽享”“可享快享”最新的惠企政策。今年以来，共发布、转载惠企政策信息60余条，切实消除企业政策“盲区”，让企业熟知、会用、用好政策，提振企业信心和干劲。二是开展统计服务“送上门”。加强与统计部门联动，以统计“送上门”靠前服务、统计专业人员深入企业和“线上+线下”服务相结合等模式，让企业享受贴心统计服务。目前，累计培训企业统计员12名，针对新入库、统计人员更换的规上工业企业，实行“一对一”“点对点”业务指导，对各项统计指标含义及计算方法进行详细讲解，帮助解决在填报统计报表中出现数据错误等问题50条，不断提升企业统计人员业务能力。三是开展审批服务“送上门”。实行项目责任制，指定专人负责，实施全程指导、定期调度、跟进服务，为项目企业排忧解难，让企业足不出户解决问题。今年以来，开发区上门服务办理项目立项审批共13件，推动审批服务质效和企业满意“双提升”。
建立梯度培育机制。一是密切掌握企业实情。通过线下调研与线上问询相结合的方式，及时摸清企业家底，掌握各行业发展水平，建立产业培育数据库。同时，科学研判市场变化趋势，基于自身优势特色，明确重点产业发展方向，并围绕现有产业，科学选定龙头企业。此外，从“广撒胡椒面”向“精确滴灌”转变，做强主导产业，做大龙头企业。目前，开发区已建立了煤机装备制造、新能源、电子产品制造、厨卫具制造、高新技术、专精特新、“小升规”七大企业培育数据库，全力打造装备制造、热力保障、算力服务三大基地建设。二是开展梯度式培育。对企业实行分类培育、阶梯培育。做大做强新上规和产值亿元以下的企业，提高规上工业企业产值。实时动态监测企业产值、税收、用电等指标，引导企业升规。对有培育潜力的企业开展政策辅导，帮扶企业解决在升规和申报高新技术、专精特新企业过程中遇到难题，助力企业做大做强。今年，在辖区内遴选3家中小企业进行升规培育，制定“一企一策”，助力企业稳步发展、快上规模。三是提升企业科研能力。强主体、活主体，培育龙头企业转型升级，实施技术改造，积极研发新产品，推动产业链条化、数字化、智能化发展。目前，开发区霍州发电厂、兆光发电厂实施了“三改联动”（煤炭节能降碳改造、供热改造和灵活性改造）、霍州市60MW屋顶分布式光伏、霍州市100MW光伏发电、分布式光伏节能、智慧卸煤系统无人值守等项目，推动电力产业技术变革和优化升级。此外，充分发挥开发区太原理工大学霍州智能再制造研究院、山西省智能再制造产业技术创新联盟、太原科技大学“多链融合”创新服务基地的作用，在科技创新、技术推广、人才培养等方面开展深度合作，加强技术合作攻关，加速科技成果转化，不断增强企业创新能力和产品核心竞争力。
建立政企联络机制。一是实行全员包联企业。细化包联企业责任制，建立了《开发区领导及部门包联企业台账》，按照工作内容、区域距离、行业属性等原则科学划分辖区100余家企业，由开发区领导班子及各部包联企业，做到精准帮扶全覆盖。向企业公开包联人员联系方式，开展企业7×24小时“即接即办”的服务承诺，企业通过手机、微信等方式随时与包联人交流。二是搭建对接平台。积极搭建政企对接、银企合作、法企服务、校企、企企对接平台。推动金融机构为民营企业提供“客户引流”“绿色通道”“降本减负”等服务，促进银企双方互利共赢；依托霍州市技工学校临汾市人才工作基地、省级高技能培训基地和省级高水平实训基地，针对企业用工需求，共同培养一批具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的高素质复合型技能人才，为企业发展提供科技人才支撑；建立民营企业维权服务诉求联办机制，加强工商联、公安、检察、法院、司法部门合作，开展民营企业法律维权咨询服务，帮助企业化解商业活动纠纷问题等。三是为企业纾困解难。常态化开展“早餐会+下午茶+夜沙龙”等活动，与企业高效对接，及时收集并解决企业的堵点、痛点、难点问题，实施“马上办”工单，明确涉企部门在接到企业诉求后60分钟内响应诉求，3个工作日内处理并回复企业，因客观原因无法办结的由部门制定工作时间表，督促涉企部门在规定时间办结，形成“发现—交办—解决—反馈”闭环模式。今年以来，累计解决企业办公场所、用工、培训和销售等各类问题30个，护航企业高质量发展。
