志不求易者成，事不避难者进。3月中旬以来，垣曲开发区紧紧围绕“三化三制”改革各项部署要求，大力探索实践，勇于攻坚克难，以“三制”为基本遵循，以“三化”为目标方向，不断夯实发展根基，持续增添发展动能，充分发挥体制机制改革在开发区建设发展中的关键作用，朝着“打造开发区建设升级版”稳步迈进。
——多举措破局，市场化运营激活力
围绕市场化“管运分离”改革要求，垣曲开发区充分发挥开发公司市场主体作用，积极与多家省外相关企业和市场主体建立合作关系，探索市场化运营、特许经营、合作共建等改革创新模式，与北方铜业公司签订共同建设全国重要的尾矿资源综合利用示范基地协议书，通过对铜尾矿进行集中处理，实现市场化运营；与山西诚信市政建设有限公司签订了污水处理及工业用水综合工程（PPP项目）项目合同，以“特许经营”方式引进社会资本投资提升专业化运营；与江苏省建湖高新技术产业开发区管理委员会签订共建合作园区协议，委托其进行市场化运营、专业化管理和服务运作创业创新孵化园。）
——多渠道破壁，专业化队伍强能力
围绕“专业化”改革要求和工作需求，垣曲开发区严格按照行动计划规定的标准和时限，做好人员配备、要素配置、政策配套等各项保障工作；围绕招商引资和铜镁深加工、新能源、尾矿综合利用“三大基地”打造及创业创新孵化园载体，初步研究制定了《招商优惠政策》和孵化园管理办法；结合校友招商引才，聘任17名专业招商顾问，以专业团队破解招商难题；通过人才引进，先后引进对口专业硕士研究生4名，有效缩短人才素质与岗位要求的差距。推动开发区硬软件建设全面到位。
——多方位破题，国际化水平增动力
围绕“国际化”改革要求，垣曲开发区在人才培养、产业培育、规则制定等方面，与国内外先进开发区接轨合作，主动融入国内国际双循环，推动开发区发展顺应大势、紧跟趋势；以长三角、珠三角、京津冀为合作战略支点，加强对外进出口贸易、外商投资和国际合作，先后对接外商10余家，并引进外商投资企业垣曲德舜商贸有限公司，运营垣曲特色产品交易项目。
——多路径破圈，“三制”改革聚合力
围绕“三制”改革及高质量发展要求，垣曲开发区科学规划产业布局，校准功能定位，强化简政放权，完善纠偏机制，加大考核结果运用，推动改革发展成果高效转化为高质量发展成效。
拟定了《垣曲经济技术开发区市场化选聘高级管理人员工作方案》和招聘公告，待审定后尽快实施；积极配合市委组织部加快推进开发区领导班子人员调整，确保工作衔接高效；积极推进开发区纪工委机构改革，目前编制已调整到位；严格落实全员岗位聘任制，先后制定出台《全员岗位聘用实施方案（试行）》及相关文件5个，并通过人才引进、事业单位人员公开招录等方式有效解决空编12人，不断加强干部队伍建设；严格落实绩效工资制，根据全省开发区考核发展水平考核结果，垣曲开发区的绩效工资自2019年成立以来每年均已3倍兑现到位。
在“破”下功夫，变挑战为机遇。下一步，垣曲开发区将锚定目标，强化举措，狠抓落实，不断将“三化三制”改革向纵深推进，持续积蓄改革动能、释放发展活力，为县域经济平稳向好、提质提速提供强力支撑，以体制机制改革的实绩实效走出全省开发区创新发展的“垣曲实践”。
上一篇: “热辣滚烫”开启高质量发展新局面
下一篇: 古县开发区：数字赋能园区企业高质量发展
