新绛经济技术开发区深入贯彻落实省委关于“省校合作，共建12大基地”的决策部署，以推动全方位高质量发展为目标，以深化产学研合作为途径，立足区情实际，创新合作模式、发挥人才优势、强化科技创新，积极探索省校合作新路径，为打造开发区建设升级版集聚强劲动能。
（一）建立机制，高位推进省校合作。为加强省校合作工作实效，从加强组织领导、完善合作机制、强化考核监督三方面组织实施。成立新绛经济技术开发区深化省校合作工作领导小组，由党工委书记、管委会主任担任组长，党工委副书记、委员、管委会副主任担任副组长，成员由内设部门负责同志组成，负责省校合作及“6大基地”建设运行的统筹协调和分类指导。建立省校定期互访交流机制，加强与高校工作部门对接沟通，到高校开展宣传活动，推进全方位、多领域对接合作。将省校合作相关工作纳入年度目标责任考核，要求各企业包联责任人要高度重视、积极配合，及时对接企业完成相关工作，按时保质上报进展情况并进行通报。
（二）借鉴优势，因地制宜寻求合作。新绛经济技术开发区以产业需求为导向，集聚高校、研究院所的科技资源、学科优势，加强双方合作深度，提升全区核心竞争力。先后组织山西大新传动技术有限公司、山西恒伟达生物科技有限公司等企业与省内外高校多次互访调研洽谈，从中选取研发成果新、产品契合度高、合作领域广的专家团队，最终促成多项合作。
（三）以点带面，聚焦重点推进工作。一是以工为主，厚植省校合作有机土壤。新绛经济技术开发区规划面积14.68平方公里，重点发展精品钢、优质焦、精细化工、绿色建材、新能源、新材料六大产业。邀请江西理工大学资源与环境工程学院专家团队带着政策、带着技术、带着理念，先后深入山西至信宝能科技有限公司、山西丰喜华瑞煤化工有限公司等4家企业一线交流指导，为企业升级改造、提升产品核心竞争力提供了好思路、提出了好意见。二是以人为本，引育产业发展实用人才。始终坚持以省校人才共享、互利共赢为目标，在人才引进方面重点发力。一方面精准对接需求，引进“高精尖”人才。山西银盛精细化学品科技有限公司与运城学院合作共建博士工作站，柔性引进6名博士和2名硕士首批入站。一方面夯实产学研合作，培育“高技能”人才。山西大新传动技术有限公司与太原科技大学联合培养了1名行业优秀技术人才。三是以学为要，做好思想认识先行文章。借助省校合作东风，先后邀请东北财经大学、中北大学等合作高校专家教授，就中国的竞争政策、CAE技术与应用等方面开展专题培训。另外，组织中信金石、丰喜华瑞等园区重点企业负责人分别到江西理工大学、武汉大学学习交流，拓宽眼界，为企业进一步发展、找寻方向奠定基础。
新绛开发区持续深化与省内外重点高校、科研院所的合作交流，充分发挥高校人才、资源富集优势，校企双方在项目合作、人才培养以及科研成果运用等方面具有显著成效。
一是项目合作有实效。山西恒伟达生物科技有限公司与山西农业大学协商共同完成“新型腐殖酸水溶肥料生产技术研究与开发”项目，并为企业发展及新产品开发进行专业指导。山西银盛精细化学品科技有限公司与运城学院合作共建博士工作站，双方已合作完成二硝基氯苯生产工艺改进项目。
二是人才培养有成效。山西大新传动技术有限公司与太原科技大学联合培养了公司副总经理，荣获中国重型机械行业“2022年度科技创新杰出青年”荣誉称号，参与研发的“高性能摩擦联结件关键技术及应用”项目获“高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖二等奖”。
三是科研成果获好评。山西大新传动技术有限公司通过与高校科研团队牵手合作，彻底突破了企业新产品研发理论计算上的瓶颈，大大提高了新产品研发技术的可靠性，为推动中国传动联结件的技术提升、应用和替代进口起到了关键作用。安全联轴器、胀套式联轴器、膜片联轴器、超级螺母、螺栓等多项科研成果已在中车永济电机厂、中信重工、湖南涟钢等企业成功应用，收获一致认可与好评。
