交城经济开发区作为县域经济发展的主战场、主阵地和主引擎，承担着推动经济高质量发展的重要责任。而开发区人才队伍建设是经济发展的骨干力量和顶梁柱，只有通过提升人才队伍“软实力”才能实现高质量发展“硬支撑”。开发区始终坚持党管人才，严格落实选人用人自主权，持续强化顶层设计，多措并举培育人才，鼓励党政机关干部到开发区干事创业，助推高质量发展。
一、创新服务理念，强化服务举措
一是践行“五个零”服务理念，从认识上提升服务思想新高度。开发区积极践行“五个零”服务理念，以服务对象“零距离”，服务受理“零障碍”，服务过程“零差别”，服务事项“零成本”，服务企业“零终点”为目标，在服务企业上实现全流程、立体式的认识革新，在服务意识和行动观念上打造最优质服务思想新高度。二是强化“五个一”服务举措，从行动上创优营商环境新格局。开发区全面强化“五个一”服务举措，在具体的行动措施上服务于项目建设。一次性论证、一个专班服务、一个清单告知、一次性承诺和一站式审批。通过践行“五个零”服务理念、强化“五个一”服务举措。2023年，交城经济开发区累计为区内企业办结政务服务事项500余项。通过主动入企服务为区内企业解决实际需求16项，通过“全代办 ”为企业办理各类事项100余件，窗口受理事项“日清日结”率达到80%以上。
二、加强党建联建，“心心相融”走深走实
持续推动政校企党建与业务深度融合，开展多渠道、多层次、多形式的党建促业务领域合作。10月12日，组织山西大学经济与管理学院教工第五党支部与金兰化工党支部开展“党建引领促融合·校企联动助发展”主题党日活动，推动校企党建与业务深度融合；10月13日，开发区机关党支部与新天源党支部联合召开“心心相融”党建联建交流会，双方就党建、宣传、科技创新、人才引进等方面进行了交流研讨；11月30日，开发区党工委与山西大学经管学院党委签署《党建共建协议书》和《产教融合协同育人合作协议》，实现开发区企业需求和高校资源的有效对接。
三、开展“助企纾困”，招商引资及项目建设亮点纷呈
开发区深入贯彻新发展理念，突出抓重点、破难题，开展全员入企服务活动，有力推动各级党组织和党员干部在拼经济、搞建设、促发展等重点工作中站前排、做表率，千方百计抓项目建设，激发招商引资与项目建设新活力。一是项目建设“油门不松”。2023年4次“三个一批”活动共“签约一批”项目6个，总投资7.64亿元，签约项目开工率100%；“开工一批”项目8个，总投资11.63亿元；“投产一批”项目5个，总投资48.54亿元，投产项目达效率100%。二是招商引资干劲十足。出台《交城经济开发区2023年招商引资工作方案》今年以来，开发区对谋划的项目实行项目经理专人对接制度，协助解决项目落地过程中遇到的困难和问题，确保谋划项目尽早落地、投产、达效。2023年,开发区谋划项目39个，总投资354.4亿元。其中续建项目11个，新建项目14个，总投资92.6亿元，年度计划投资27亿元；招商引资项目14个，总投资261.8亿元。截至12月底，交城经济开发区共签约省外招商引资项目6个，签约金额64.5亿元，当年新签约项目开工数4个，新开工项目计划总投资7.6亿元。固定资产投资到位资金1亿元，非固定资产投资到位资金4000万元。三是要素保障不断优化。已印发《交城经济开发区打造绿色低碳园区挺进全省第一方阵三年行动工作方案（2023.10-2026.10）》，并上报省生态环境厅。重点围绕环境质量大提升、安全水平大提升、承载能力大提升、项目品质大提升、营商环境大提升等“五大提升”，通过建设总投资374.34亿元的36个项目，对开发区进行综合改造、全面提升。目前开发区一期整治方案已初步完成。
