为建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区“两区”目标，集聚高校人才和创新资源，深化省校合作基地建设，大力实施科技创新引领，“双招双引”攻坚突破，高新区正全力打造一流的人才发展生态，全链条打造人才服务载体，以人才工作的全面提档升级，奋力在新一轮高水平开放、高质量发展中展现新作为。
一是创新人才激励机制，瞄准园区产业发展方向。高新区开展“双招双引”工作，组织区机关事业单位干部与全国39所知名高校、科研院所和50个国家重点实验室进行有序对接。结合当前主导产业，定向招引人才、招引团队，对独立创业的人才及团队进行扶持奖励，加速创新成果落地、创新价值转化。区党工委、管委会相继出台了《关于推进科技创新金融振兴民营经济发展的实施意见》《关于促进高新技术产业发展的扶持办法》，以及《科技创新推动转型升级发展的奖励办法》，对与企业合作创新的人才及团队，进行各类补贴补助政策，进一步引导企业通过各种激励方式，真正以效益体现价值、用财富激励产业发展。
二是精准对焦企业需求，创新人才合作机制。通过政校企合作，与国内知名高校、企业共同成立联合培养基地，订单式给企业输送专业人才。目前，高新区已经与清华大学积极开展社会实践活动，并在山西中科潞安紫外光电科技有限公司建立大学生实习实训基地。同时与山西大学、中科潞安紫外光电科技有限公司签署三方协议，共同开展“山西大学-中科潞安紫芯班”建设，进一步发挥高校在学科、人才、团队和科研中的优势，积极推进紫外光电半导体产业集群建设高质量发展。鼓励和引导全区企业发挥主体作用，按照市场需求、创新需求，高标准建设科研平台延伸基地、科技成果转化基地、大学生实习实训基地、大学生联合培养基地等省校合作基地，吸引相关领域高层次人才、团队加入，加速企业技术攻关和成果转化效率，带动同类人才、创新企业聚集发展。
三是精准对焦产业发展需求，创新企业多元化人才模式。紧紧围绕建设长治高新区 “发展高科技、实现产业化”的办区宗旨，充分整合政府、企业、高等院校等资源，探索多元化“人才+”模式，打造高水平综合性服务平台。重点依托高新区大学生实习实训基地等省校合作载体，以高端装备制造、智能制造、生物医药、新一代信息技术、区块链、大数据等产业方向为主，打造人才资源、创新要素、产业发展深度融合平台，为推动长治高新区高质量高速度发展提供新动能。
