围绕有效解决“大支部”“班子选配难”等离退休干部党支部组织建设中的难点，商务厅近年来探索推行“三缘四结合”工作法，多措并举攻坚克难，助推离退休干部党建工作提质增效。
探索推行“三缘”工作法，着力解决个别离退休干部党支部人数较多的问题。在广泛征求离退休党支部书记、委员和老党员意见建议的基础上，依次按照地缘相近、业缘相融、趣缘相投的原则均衡调整支部人员。调整首先按照现居住地就近的原则划分区域，其次考虑原工作部门，再兼顾个人兴趣爱好，同时，为优化支部班子配备，对支委候选人进行灵活调配。“三缘”工作法既考虑到利于支部开展工作，又兼顾了党员的个人意愿，为支部调整和支委选举工作的顺利开展打下了坚实基础。
探索推行“四结合”工作法，着力解决离退休党支部班子选配难的问题。一是结合干部荣誉退休工作择优“储苗”。每年从新退休干部中有针对性地选择具备条件的同志，将他们列入支部班子后备人选，并把相关内容纳入谈心谈话提前做好思想工作。二是结合“四下基层”行动精准“选苗”。把离退休干部党支部委员选育工作作为老干部工作一线调研和现场办公的重要内容，深入老同志中广泛征求意见建议，动员广大老党员发挥促进作用，切实把党性强、经验丰富、乐于奉献、群众基础好的党建骨干选出来、用起来。三是结合服务保障悉心“护苗”。适当提高支委班子补助标准，及时解决他们工作生活中遇到的困难问题，加大对活动阵地、培训学习等软硬件建设的支持力度，努力为支部开展工作创设良好条件。四是结合评选表彰用心“壮苗”。定期开展“最美商务老人”评比表扬，并在“两优一先”等评选表彰方面予以适当倾斜，着力增强支部班子成员的责任感、荣誉感，进一步激发积极向上的工作热情。
通过推行“三缘四结合”工作法，有效解决了离退休干部党支部组织建设中的难点、堵点，取得了显著成效。近年来，商务厅所属离退休干部党支部均按时完成换届改选，近期圆满完成了三个机关支部的人员调整和支部委员会选举工作，为进一步推动离退休干部党建工作高质量发展夯实了组织基础。
