3月，经济政策研究中心发布文章，分析贸易冲击对劳动力市场的传导机制，并就应对贸易冲击提出了应对建议。
文章指出，在全球贸易摩擦加剧的背景下，贸易政策对就业市场的影响机制常被简化。研究表明，贸易冲击通过企业传导最终影响劳动者的路径远比想象复杂。以中国加入WTO后的经济数据为例，其影响不仅限于直接受冲击的制造业，更通过劳动力市场网络产生广泛涟漪效应。
文章认为，贸易冲击对就业市场的影响呈现三个特征维度：首先，在行业分布上，非制造业承受了51.8%的岗位流失，打破了传统认知；其次，在企业类型上，仅占就业总量26.6%的跨国企业贡献了70%的就业变化；最后，在收入结构上，高薪企业集中承受81%的岗位流失，而低薪企业获得88%的新增岗位。
文章运用企业级海关数据与就业匹配记录，构建动态劳动力市场模型。文章实证结果显示，制造业跨国企业员工五年累计收入损失达6000美元/人，但最终仅承担48.8%的总收入损失；低薪服务业劳动者意外承担22.2%的失业压力；原有失业人员再就业难度显著增加。其中，批发零售业虽实现岗位净增长，但员工收入仍现下滑。
文章建议政策制定者应关注贸易冲击的三重时滞效应：进口竞争带来的就业回流滞后性、出口受限冲击的即时性，以及政策不确定性导致的供应链调整延缓。这些发现为评估贸易政策提供了新的分析框架。
