千秋基业，人才为先。平定经开区坚持以党的二十大精神为引领，深入贯彻“人才是第一资源，创新是第一动力”发展理念，充分发挥政府和市场的合力作用，强化招才引智，为园区经济发展注入了强劲动力。
体制改革，激活发展动能。按照省委关于深化开发区管理制度改革有关工作和进一步深化开发区“三化三制”改革行动方案精神，平定经开区坚持以“三化”为目标方向，以“三制”为基本遵循，先后分4次通过社会化公开招聘和人才引进，招录化工园区专业监管人员6名，招引化工、材料、统计、金融等相关专业人员11名，其中本科学历10名，硕士学位7名。积极探索“小管委会+大平台公司”发展模式，推行公司化经营。
多措并举，加强人才培养。把教育培训作为提升开发区人才队伍能力的有效抓手，根据“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕开发区招商引资、项目建设、营商环境等重点工作，对开发区干部职工进行集中培训。一方面，通过轮岗交流的学习方式，在不同的岗位去干事，熟悉不同岗位的工作特点，让干部在多岗历练中全面提升业务素养。另一方面，搭建“周一大讲堂”学习平台，让干部“上讲台”，通过先学再讲、以讲促学、以学促干，有效提升自身专业素养和履职能力，截至目前共有30名干部职工登上大讲堂的舞台。
协同共进，凝聚发展合力。聚焦开发区新材料、新能源等园区新兴产业布局，深化产教融合、校企合作。园区山西天润恒德新材料有限公司与北京工业大学共建水泥与混凝土外加剂产学研合作，平定莹玉陶瓷有限公司和山西工程技术学院、内蒙古华宸再生资源科技有限公司共建山西省抗菌功能陶瓷技术创新中心，山西贝特瑞新能源科技有限公司先后与太原理工大学合作共建高性能储能材料及系统山西省重点实验室、与哈尔滨工业大学合作开展锂离子电池负极材料产业技术开发，以产聚才、以才兴产。
下一步，我们继续将人才队伍建设作为推动高质量发展的“加速器”，坚持“引、育、管、用”一体化协同推进，持续深化人才体制机制改革，不断加大人才培养培育，提高人才工作质量和水平，为开发区经济发展提供有力人才支撑。
