近年来，太谷经开区深入实施人才强区战略，围绕产业转型升级、提质增效，贯彻落实人才计划、拼创新聚人才，积极走出去，主动请进来，政校企合力，厚植人才发展沃土。
一、“搭平台”—积极走出去，畅通校企合作渠道
企业有需求，政府来搭台。为增进校企相互了解，促进校企合作交流，实现企业与高校学生高效匹配，近年来，太谷经开区坚持开展各项活动，积极参加“人到山西好风光”活动，通过现场讲解人才政策、宣介企业文化及招工岗位等方式，在上海、成都等高校展示开发区惜才爱才的社会氛围和开发区企业的实力与文化，增强在校学生对区内企业的了解。
二、“牵红线”—主动请进来，助力校企深入合作
为促进校企有效对接，深化校企合作，实现资源共享，太谷经开区与西南交通大学、太原理工大学、山西大学等省内外知名院校，达成合作协议，探讨就业实习、人才培养、产教融合、科研对接等合作项目。积极与区人社局沟通，为企业开展岗位需求匹配、撮合工作，有效促进高校毕业生与企业紧缺人才供需对接。
三、“谋未来”—政校企合力，共促产业高质量发展
今年6月，卡耐夫管业股份有限公司与西南交通大学机械工程学院共建实训基地。校企合作在以创新为引领，以合作为载体，统筹推进政校企充分对接，把政府职能优势、高校科研人才优势、企业生产实践优势转化为新质生产力的发展成果，促进政策链、教育链、产业链的有机衔接，以期实现人才共育、资源共享和合作共赢。
一直以来，开发区围绕打造先进制造业示范区、人才集聚高地，聚焦产业发展，多措并举精准对接校企合作需求，畅通校企合作渠道，促进信息交流与资源共享，共同探索人才培养、服务开发区经济建设的新路径，将合作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。下一步，开发区将持续建立健全政校企三方沟通联络机制，努力将各自资源优势发挥最大化，厚植人才发展沃土，打造开发区引育人才强磁场，积淀人才厚度，形成人才集聚效应，以高水平人才队伍建设推动开发区高质量发展。
