临猗现代农业产业示范区：“三措并举”持续为示范区高质量发展提供人才智力支撑

　　今年以来，临猗现代农业产业示范区坚持把人才作为“第一资源、第一动力”，牢牢坚持“党管人才”原则，注重在人才引进、培育和服务上激活力、增动力、挖潜力，持续优化人才发展生态，为示范区经济社会高质量发展提供坚强人才智力支撑。

　　加大招才引智，筑巢引凤促发展。示范区围绕年度目标任务，持续发挥好考核“指挥棒”作用，加大招才引智力度，重点突出高层次人才、高级管理人才等的招引，截至目前，示范区已市场化聘任1名运营总监，公开招聘了金融、法律硕士及留英高端人才、高级统计师各1名，工程师2名，不断提升园区运行、发展规划、企业建设专业化水平。

　　深化省校合作，多措并举谋发展。示范区积极利用“双招双引”推介会、产才融合校企对接会等活动，对示范区投资环境、人才引进等方面进行充分推介，逐步推进规模以上企业与高校、科研院所建立合作关系，夯实人才吸附根基。截至目前，与大同大学商学院签订产学研合作协议，共建大学生实习实训基地；鹏翔农机有限公司与山西农业大学草业学院申报博士创新工作站；吴王渡水产养殖有限公司与山西农业大学动物科学学院申报博士创新工作站；司令园与南京农业大学产业研究院共建葡萄特色产业示范基地。

　　聚焦产业发展，引育人才抓发展。示范区找准产才融合路径，推动产业发展与人才集聚同频共振。利用示范区微信公众号积极刊登园区企业招聘信息，同时走访覆盖示范区重点用人企业，汇总整理重点企业人才技术需求清单，给予企业精准支持。围绕肉食深加工、面食糕点深加工、水果深加工等重点产业链，积极组织示范区内企业参加各类引才招聘活动，为企业聚贤纳士。

　　下一步，临猗示范区将坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，加快吸引一批延链扩链补链强链的人才创新创业项目，加大对高层次人才和高科技项目落户的扶持力度，不断提升重大项目的“含金量”和“含才量”，形成“产业聚人才、人才兴产业”的良好局面。