近年来，临猗现代农业产业示范区紧紧围绕“创新创业、争先争优”工作理念，主动担当，积极作为，全力解决好示范区发展面临的体制机制、要素保障、营商环境等问题，持续激发示范区发展内生动力和活力,全力以赴谱写示范区高质量发展、全方位转型新篇章。
一、坚持党建引领，构建示范区优质化产业体系
坚持党的领导、加强党的建设，是做好一切工作的根本保证。对作为全县经济发展主战场的临猗示范区，牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，紧紧围绕党中央、省委、市委的决策部署和中心工作，深入推进党建各项工作迈上新台阶、取得新成绩，以高质量党建助推高质量发展。示范区党建重点任务是加快推进“管委会+企业”党建融合，按照市场化运营、实体化运作原则，加大项目推进力度，紧盯市委“五面红旗”示范创建目标，推动创建工作取得实效。在县委领导下，示范区从项目建设破题，实施党建引领工作法，充分发挥“红色引擎”驱动作用，把党组织建在一线，把党旗插在工地，把服务送进园区，从重点项目签约落地到动工建设再到投产运行，提供一站式、保姆式的全要素全周期服务，推动党建工作与构建高水平现代产业体系同频共振。2024年示范区承担县委、县政府确定的重点项目共39项，其中续建项目7个，新建项目20个，预备项目12个，总投资75.27亿元，年度计划投资20亿元。推动轩语乔饲料、晋龙养殖、画宝刚等5个项目达产达效，推进金万佳果品、卓跃冻干果蔬等3个项目进度。党的建设优势、领导优势正在持续转化为示范区的发展优势。
二、锚定产业发展，夯实示范区高质量发展动能
按照“共享互通，协同发展”的原则，围绕示范区“建成‘一核一园三基地’，创建国家级农高区”发展思路，认真进行产业布局，深化示范区与招投中心招商一体化改革，形成招商合力，推动康斯特果胶、亲喔食品、大窑饮料项目等5个农产品精深加工项目落地。示范区班子成员率先垂范，带领招商小分队主动出击，赴京津冀、珠三角、长三角等地区开展招商活动。截至目前，2024年示范区共对接有效招商引资线索24条，预计总投资额40亿元。积极与县招投中心做好对接，结合县里制定的招商引资优惠政策，出台了示范区招商引资优惠政策，明确了企业享受优惠政策的具体内容。目前，给企业的奖励全部兑现到位。如：同福集团享受提供免三年租金厂房，及免费变台；画宝刚烧鸡项目也将给予100万元的设备补贴，目前资料已基本准备完毕，待企业投产后予以拨付。同时兑现中间人奖励，奖励乐禾食品科技产业园引荐人12.65万元；奖励顺丰楚侯中转场引荐人44.09万元；奖励山西运城三科农商城引进人49.36万元。
三、聚焦要素保障，激发示范区改革创新活力
示范区是全县产业集聚创新的主战场，示范区的发展水平一定程度上决定着全县的发展水平。自成立以来，不断理顺一系列制约示范区改革发展的体制机制问题。一是健全用人体制。深入实施领导班子任期制、全员聘任制、工资绩效制，深化人事和薪酬制度改革，强化考核结果运用，严格落实“末位淘汰”制度，实行干部能上能下、人员能进能出的管理模式，真正让懂经济、懂招商、懂项目、懂市场运作的干部发挥作用、干事创业。如，市场化选聘1名高级管理人员，任职示范区运营总监，有力提升了示范区招商引资专业化程度；从县应急管理局选派1名常年从事安全生产工作的副科级干部担任示范区综合管理部部长职务，有效解决了示范区安全生产监管难题。二是下发管理权限。向示范区下放县级行政审批授权事项1289项，确保审批事项“应授尽授”，实现“区内事、区内办”。三是重视考核工作。示范区高度重视考核工作，统筹相关部门建立会商机制，与发改、农业农村、统计等部门及14个乡镇牢固树立“一盘棋”，强化协同意识，同向发力、同频共振，全力做好省级开发区主要经济指标考核工作。四是深化融合发展。前瞻做好国土空间、产业布局、规划环评、水资源利用等规划，实现“多规合一”。建立了“标准地”县区联动机制。截至目前，2024年打造“标准地”500亩，已完成组卷244亩。五是深化管运分离。大力支持示范区开展“大公司+小管委会”的“管运分离”改革，以示范区投资运营公司为主体，市场化运作推进基础设施建设成效明显。
下一步，临猗示范区将认真落实党中央、省委、市委各项决策部署，坚持党建引领总基调，全力支持示范区人才建设、基础设施建设、用地供给保障、招商引资、深化改革等各项工作，全力解决制约示范区发展的重大问题，助力示范区迈入高质量发展轨道，为蹚出高质量转型发展新路作出示范区贡献。
