为全面落实省市县各级的决策部署，加快产业转型升级，增强发展后劲，推动经济高质量发展，沁水经济技术开发区作为沁水经济高质量发展的主战场、主阵地，近几年狠抓项目建设、培育产业集群、创优营商环境、提升服务水平，推动引领产业集聚集群发展，引擎作用不断彰显。
一、高度重视，大力推动，进一步完善招商引资工作领导体制和机制
1.把招商引资列为“一把手工程”。开发区党工委、管委会统筹领导全区的招商引资工作。主要领导和班子成员把抓经济工作的主要精力放在抓招商引资上，带头“挂帅出征”“敲门招商”“挂图作战”，亲自推动招商引资、对接重大项目，协调解决项目落地过程中的问题。
2.进一步健全招商引资工作机制。开发区党工委、管委会切实发挥牵头作用，健全完善招商引资工作机制：建立信息联动机制，搭建开发区招商引资资源共享平台；建立项目落地推动协调机制，定期研究解决招商引资过程中遇到的困难问题；建立项目管理机制，形成项目洽谈跟踪、签约落地以及落地后由包联部门服务的全闭环管理机制；深化项目引进联审机制，进一步加强决策科学化；强化履约服务机制，精简审批流程，确保项目签约后能够如期开工，按期竣工、投产运营或开张开业；着力构建市场化、社会化招商机制，探索以中介招商和政府购买服务等市场化招商引资新途径、新方法，进一步拓宽招商引资渠道。
3.着力营造招商引资的浓厚氛围。充分利用各种展会、论坛、商会及多媒体资源加强对沁水和沁水开发区的宣传，向全国推介沁水，全面展现沁水良好形象。加大对各项招商引资、惠企政策的宣传力度，加强对重大招商项目和招商引资中业绩突出、表现优秀的部门、企业和个人的宣传，在全区营造良好的招商引资氛围。
二、科学统筹，优化结构，构建沁水招商引资新格局
1.进一步突出招商引资重点。紧紧围绕“煤层气产业链”和“碳基材料产业链”两个重点，统筹谋划、合理布局、加大力度。开发区党工委、管委会牵头，成立了两个招商引资专班，负责推动两大战略招商引资工作，为实现“高质量转型发展”提供保障。
2.进一步明确开发区的发展定位。沁水开发区要以“煤层气”这个资源禀赋为核心载体，充分利用国家、省、市、县的优惠政策和开发区的灵活政策优势，在龙头企业带动下，打造优势产业链；并利用双创园区，大力发展总部经济、孵化高科技项目等。
3.进一步加强统筹协调。沁水开发区主动与市县投促部门和各地商会加强联系，建立了畅通的招商渠道，实现资源共享，确保了招商引资信息畅通、政策协调、相互配合，重大项目上下联动，资源优势互补、互利共赢。
三、举全县之力抓一批大项目好项目，着力提升招商引资质量
1.紧盯长三角、珠三角、西三角等经济发达地区，全面加强与大型国企、民企及驻地央企总部的对接。重点围绕产业链、创新链，补链强链。加大对大型国有企业、股份制企业的资本引入，加大对民营企业、区域性民企总部的招商引资力度，引进一批拥有核心技术、集群辐射能力强的“链主”企业，引入一批跨行业、跨领域整合提升项目，推动产业链上下游、产供销整体配套，促进更多优势产业聚集。
2.坚持招商引资与招才引智相结合。在招商引资中，要把研发机构、科技型企业、科研院所等高质量、新动能项目放在更加突出的位置，加大对先进技术、先进管理和高技能领军人才的引进，发挥引进一人、带动一业，引进一个团队、带动一个产业的引擎作用。
3.依托现有大型驻沁央企、国企、民企，加大“以商招商”力度。大力支持和鼓励央企、民企在沁增资扩股，做大做强。同时，要充分发挥产业链优势和影响力，利用“商人信商，商家互信”的理念，吸引更多的上下游企业、项目、配套及关联项目落地沁水。
四、完善政策，优化环境，强化载体，进一步提升招商引资活力和竞争力
1.进一步完善政策体系。一是对标京沪深等先进地区政策举措，查找差距和短板，进一步提升沁水开发区招商引资政策的针对性和竞争力。二是围绕重点产业发展，积极争取国家相关部委的政策支持。三是充分发挥金融改革创新政策优势和各类金融机构作用，用好“金融活水”，拓宽落地企业融资渠道。四是发挥政府在招商引资中的引导作用。建立政府招商引资引导基金，充分调动各行业、企业、中介组织和专业招商机构等社会力量招商引资的积极性。
2.提升服务优化环境。一是持续深化“放管服”改革，打造“全代办”改革升级版，切实提升办事效率。二是明确招商引资对接、洽谈、落地等全过程服务标准，指导全区招商引资工作。三是切实改进作风，务求实效，进一步做好招商引资全程服务。特别是对已签约项目要抓好落实，承诺的政策要及时兑现，努力提供便利优质的服务。
3.充分发挥开发区的主战场作用。充分激活开发区招商引资活力，深化改革、优化环境、提升吸引力，打造特色产业集聚区。进一步完善功能设施，拓宽园区发展空间，并与特色小城镇建设有机结合起来，实现产城融合发展。
五、加强力量，激发活力，打造一支高素质招商队伍
1.重点加强专业招商力量。面向社会公开选聘一批懂招商、会谈判、有经验的人员充实到招商队伍中，形成全县招商引资的基本骨干力量。成立专业招商公司，通过社会化招聘、企业化管理、市场化薪酬，充实加强招商力量。
2.着力提升招商人员能力素质。要加强对招商干部的系统化、专业化培训，培养一批“精于产业研究、精于政策把控、精于项目甄别、精于谈判技巧”的复合型人才。积极探索招商干部管理和激励新模式，为优秀招商干部搭建发展平台，拓展晋升通道，打造精干、专业、敬业、有战略眼光的招商引资“铁军”。
3.调动用好社会化力量参与招商引资工作。严格落实执行市县制定的社会化专业招商引资奖励政策，对实际促成项目落户沁水的社会组织、企业或个人，按照投资规模和项目体量，由市、县两级给予奖励。用好外智外脑，选聘一批跨国企业高管、行业专家、知名校友、优秀沁水籍人才等作为沁水招商大使，助力招商引资工作。
