习近平总书记关于党的建设的重要思想明确提出，“坚持聚天下英才而用之”。洪洞经济技术开发区以党建为引领，认真贯彻落实省委、市委、县委关于人才工作的有关要求，把人才工作摆在突出位置来抓，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，切实把各方面优秀人才都集聚起来，为打造开发区建设升级版提供强大智力支撑。
一、建设高水平人才集聚平台
（一）打造各类人才工作基地。开发区高度重视人才平台的建设，先后获批临汾市人才工作基地、洪洞县校友招商引才园区等一批人才聚集平台，服务于全区75家企业、6000余名产业工人，在开发区创新创业、发挥活力、科技创新、服务企业上发挥了重要作用。2023年，洪洞开发区又先后获得了“山西省中小企业园”“山西省绿色低碳循环示范园区”等荣誉称号，给予人才更加广阔的发挥空间。
（二）充分发挥骨干企业作用。依托山西焦化股份有限公司、山西汾河焦煤股份有限公司、华翔（洪洞）智能科技有限公司、临汾山水水泥有限公司等企业，在煤焦化深加工、焦炉煤气综合利用、白色家电零部件制造、智能化生产监测等方面涌现出14个创新工作室，同时，支持鼓励中小微企业及个体从业者，在空气动力船、带式压滤机、污水沉淀装置、多功能无尘筛分制砂机等方面勇于探索，凝聚了一大批科技人才、技术能人、出色工匠。截至目前，共有高级管理人员23人；专业技术人员1982人，其中拥有高级职称的人员81人，中级职称的640人，初级职称的545人；博士生3人，研究生学历19人，本科学历971人，大专学历1263人，中专及高中以下2390人。入选山西省“三晋英才”支持计划的人才有21人，其中：高端领军人才2人、拔尖骨干人才3人、青年优秀人才15人。临汾市高层次人才15人，其中：临汾市A类人才1人、临汾市B类人才9人、临汾市C类人才5人。被评选为“槐乡英才”的3人。
（三）积极搭建对外平台。开发区利用自身平台与中国科学院山西煤化所、山西综改示范区、太原理工大学、上饶经济开发区、江苏海安开发区、江苏金坛开发区等科研机构和高校，开展一系列合作，有效拓展了引才的范围，提升了引才的层次。
二、坚持“以用为本”工作理念
得益于我们是一家“县管类”省级开发区，县委出台的《洪洞县“引才兴槐”人才新政》《洪洞县引才聚智实施办法》《深化校地合作共建12大基地的实施方案》《党政正职访名校工作方案》等一系列办法，我们都可以无缝衔接利用。同时，我们又加强与县人才办、县工会等部门的合作，同向发力、同题共答，共同推动洪洞人才工作高质量发展。在开发区我们更加注重“用活”人才，高度重视“五小”竞赛活动。在华翔（洪洞）智能科技有限公司，一线职工在生产过程中，创新了电炉内循环水集中供应、部件组装厂空调压缩机部件转子准档提升、机械电机类机座类产品清理盲孔的工装、机械电机类用于轴承斜孔的加工工艺等一批新技术大大提高了产品的质量，其生产的冰箱压缩机曲轴箱荣获首届“山西精品”荣誉称号。郭永江创新工作室7名成员瞄准“新装备”领域，共取得《空调压缩机曲轴偏心轴外圆新型夹具》等技术创新4项，法兰工厂机加工产品每月提升约100万件，每年直接为公司增加销售收入1560万元。“三晋工匠”申青林以“师带徒”的形式，将自己研发制造方面的经验传承下去，培养出上千个机械人才，其中高级焊工就有28人。
三、全面激发人才创新活力
洪洞开发区常年鼓励各类人才开展参加创新创业、创客“中国”大赛，树立鲜明的创新有荣誉、有奖励、有面子导向,在开发区形成了“人人皆可创新、创新可大可小”的浓厚氛围。鑫锐机械依靠创新，发明了玉米脱粒机、小四轮转载机、可调速鼎型石磨机、“多功能无尘筛分制砂机”“三转子高效锤式破碎机”“污水浓缩一体机”等40余项产品和专利，年销售额达到2000余万元，企业实现快速发展，先后被认定为高新技术企业、省“专精特新”企业、瞪羚企业等。山西安顺达机械制造有限公司以技术创新为主攻方向，形成了以“激光熔覆”技术为核心的高科技产业，配套煤机支架维修、刮板机维修、采掘设备维修等大型专业维修再制造，构建了全产业线的整体维修能力。山西佑德空间以设计创新为“发力点”，专注于仿真装备、影视道具、商业美陈、艺术装置、教学装备开发设计制作，拥有发明专利4项，备案申请外观专利30余项，成为国内四大专业仿真装备制作商之一。2023年度，开发区辖区内企业共认定1家国家企业中心、1家专精特新中小企业、1个国家级“智能制造优秀场景”、1个省级智能制造试点示范企业”、1家“山西民营瞪羚企业”、1个“山西精品”产品，有力推动了园区企业高质量发展提质提速。
新时代党建就是新质生产力，人才是新质生产力最活跃的因素。下一步，我们要更加发挥园区党建引领力、穿透力，继续做实“党建+人才”“系统服务，聚人才之力，扬发展之翼，奋力打造开发区建设升级版。
