新西兰广播网、天维网报道，新西兰移民部长艾丽卡·斯坦福4月7日表示，2023年有创纪录的17.3万人移民新西兰，新西兰政府有必要寻求改革，防止“移民剥削”并解决“不可持续”的移民水平。为此，新西兰收紧雇主认证工作签证（AEWV）条件，立即实施。
一是对申请低技能4级和5级职位的移民工人提出英语语言要求；二是对大多数雇主认证工签职位设定了最低技能和工作经验门槛，至少需要3年相关工作经验，或者相关资格；三是对于属于第4级和第5级的职位，雇主需要先与新西兰工作和收入局联系，然后才能批准引进移民；四是将大多数4级和5级职位的最长连续持签时间将从五年减少到三年；五是取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证申请从海外引进工人。
由于劳动力环境的变化，新西兰政府将此前计划里拟在移民“绿色清单”中新增的11种工作类别删除，包括铺路设备操作员、金属加工工人、压焊工、普通焊工、装配工（普通）、车工、钳工焊工、金属机械师（一级）、钣金工、喷漆工、压路机操作员。而公交车司机和卡车司机的申请“由于相关岗位空缺已被填补”也将被关闭。同时，将5个职业添加至“直接居留”类别，包括航空工程师、船舶设计师、信息及通信技术数据库和系统管理员、机械工程技术员、飞机维修工程师，并将惩教官这一职业添加到“工作转居留”类别。
斯坦福部长称，“政府的工作重点是吸引和留住高技能移民，如中学教师，因为这些岗位存在技能短缺问题。”“与此同时，我们还须确保新西兰人在无技能短缺的工作岗位面前处于最优先位置。”她表示，目前的收紧政策是暂时性的，明年情况可能仍然会有变化，具体取决于经济发展情况。
