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张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈

发布时间:2024-03-21来源: 人民法院新闻传媒总社作者:佚名

张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈

  3月20日下午,最高人民法院组织召开相对薄弱基层法院院长座谈会,最高人民法院党组书记、院长张军同36名到国家法官学院学习培训的薄弱院院长座谈交流。

  “都是自己的工作,不需要念稿子。讲突出的问题,谈改变面貌的举措,大家一起研究怎么脱‘薄’。”3月20日下午,最高人民法院组织召开相对薄弱基层法院院长座谈会,最高人民法院党组书记、院长张军同36名到国家法官学院学习培训的薄弱院院长座谈交流。会议一开始,张军就明确了要求。

  “只填了3条,其他的为什么没有填报?”张军和一名基层法院院长围绕如实填报“三个规定”交流,“别人找我们是监督,促推我们把案件办好。我们依规填报,案件公正高效解决,既做到了‘两个维护’,又加强了法院队伍建设,有什么不能填的呢?这项工作各级法院一定要高度重视,抓好落实。”

张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈
张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈
张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈
张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈
张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈

  座谈会上部分发言的院长结合本院实际找原因、谈变化、表决心。

  “我们这里好山好水,但是留不住人,新入额的法官审判经验不足,工作很难开展。”一位院长谈起困难直摇头。“困难是很大,省院、中院、临近法院要勤协调给支持,你们自己也可以在‘风吹草低见牛羊’的季节,请外省兄弟法院支援一下,等天气凉了,你们再去跟班学习,这不也是双赢多赢共赢吗?”张军说,上级法院要做好统筹协调,不能放任不管、听之任之,要多想办法,以事业留人,以感情留人。

  “我们院领导班子长期配备不齐,人数最少的时候党组就我一个人”“我们院办案质效偏低,‘案-件比’高、调解率低、群众满意度在全省法院是倒数”“我们院去年法官人均办案542件,大家都被案件推着走,疲于奔命,有时候确实很难保持心态,会引起当事人的不满”“我们市委市政府高度重视诉源治理工作,选派了一批人民调解员充实在各个调解组织,我们院的案件量在去年年底有了明显下降,有信心在今年年底脱‘薄’出列”“我们院队伍素质偏低,有些领导干部任职超过15年,心劲不足,跟别的单位交流起来又困难,真成了我们的老大难”“由于民族语言文字不通,干警们开展工作有困难”“被确定为薄弱院之后,我一开始是不服气的,因为我们年年都有进步。后来深入思考后,尤其是和优秀法院比起来,觉得差距还是不小”“我们院的薄弱是我主动找上级院‘申请’的,被确定后,市委很重视,给我们增了编、派了人,高院领导来座谈了解情况,跟我们共同想办法”……会上,17名发言的院长结合本院实际找原因、谈变化、表决心。

  “党建强,业务才强,案子不行,政治上肯定就不行!”“高院院长都要亲自抓一个工作更薄弱的基层院,总结好经验”“要注意总结同类型案件,用好司法建议,携手相关单位共同做好源头治理工作”“可不能把发文当落实,把说了当做了,做了当做好了”……针对大家提出的问题,张军随机插话。薄弱院各有各的原因,有些是历史问题、有些是地处边远艰苦地区、有些是基层基础确实差、有些是班子之前出了问题,这些问题都是可以解决的。“大家志不能薄、气不能弱,要给自己上发条,不等不靠,把各项工作往前赶。”

  “你来院几年了?”“绩效考评搞没搞?”“最近三年,你们高院领导有没有去你们法院看看?”“用过法答网的举个手”“浏览过案例库的举个手”“每个审委会都主持的举个手”……座谈中,张军还现场点名提问,对薄弱院重点工作的落实情况进行摸底。

张军与36名相对薄弱基层法院院长座谈

  张军院长现场提问调研。

  “既是一次薄弱问题分析会,也是脱‘薄’工作调研会,更是相互学习分享会。”张军指出,“大家谈的是问题,体现的是站位,更是积极进取的精气神。相信在习近平法治思想指引下,凭着这股精气神,随着一批又一批薄弱院顺利脱‘薄’,全国法院的工作一定会取得明显进步。”围绕抓实法院基层基础工作,夯实以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化的根基,张军提出三点要求——

  “关键少数”要发挥关键作用。火车跑得快,全靠车头带。薄弱的根本在班子,脱“薄”的关键也在班子。薄弱院院长要深刻认识自身肩负的政治责任,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想学习好、领悟好,在司法审判工作中运用好、落实好。要及时向党委报告班子履职情况,争取支持,把班子建强。要严于律己、以上率下,自己政治强、业务精、纪律明,才能理直气壮要求其他同志。要敢抓敢管、善抓善管,融合推进政治建设、业务建设。

  奋力争先,不等不靠。有志有气才能带领大家有更好的发展。要通过交流找准问题,保持初心使命和不甘人后的争先精神,坚定力争上游的信心决心。要变“薄弱”为“厚爱”,抓住机遇,积极争取党委领导、各方支持和上级法院指导,努力把工作做得更好。要把工作做实,从最弱的问题改起,由点及面打开工作新局面。

  认真履行监督指导责任。薄弱院的问题,根子在上面。最高法院、高级法院、中级法院要把薄弱院作为一面镜子,在务实调研中发现自身工作中的不足,切实把监督指导责任担起来。要加强对薄弱院政治建设的引领指导,有针对性地帮助解决审判执行工作中的突出问题。要支持薄弱院队伍建设,特别是班子建设和年轻干部培养,通过人员交流等帮助提升法官能力素质。要积极争取政策支持,帮助解决依靠薄弱院自身难以解决的后勤保障等方面的问题,为脱“薄”工作奠定基础。“根本是抓落实,把这次培训期间、今天座谈交流的成果收获落实好,转化成持续提质增效的务实举措。”

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