近年来，岢岚经济技术开发区树牢“人才是第一资源”理念，紧抓政策引领、要素保障、人才效能等关键环节，促进人才链与创新链、产业链深度融合，助推高质量发展。
一是聚焦项目建设推进招商引才。将来岢投资兴业的企业家作为宝贵的人才资源，向92名企业家颁发“荣誉市民证书”，鼓励企业家积极投身于岢岚建设，协助开展招商引资引智；利用外地岢岚籍人才和驻地部队人才优势，引进任守福等6名招商大使，通过以商招商等多种模式招引项目，发挥人才在招商引资和运营管理等方面的作用。
二是聚焦高质量发展推进合作引才。主动与省内外高校进行对接，与太原理工大学、山西大学科技园、山西省产教融合促进会签订合作协议，建立实训基地，围绕突破传感器行业“卡脖子”关键核心技术，与电子科技大学专家团队签订合作协议，开展电阻应变合金薄膜关键制造工艺开发与电子元器件技术发展趋势研究，推动形成覆盖上游原材料、中游电子元器件、下游传感器的完整产业链示范园。
三是聚焦创新驱动推进产业引才。积极推动东莞市能源投资集团研究院山西分院项目建设，目前科研大楼和5栋专家楼已完成主体建设，由海归博士吴琼笑“挂帅”主持建设研发实验室和“中试”实验基地，围绕低阶煤高效利用、碳材料、氢能、合成气制取4大方向7个课题关键核心技术进行研发；结合总投资鑫宇焦化技改项目与江苏大学、太原理工大学开展合作，柔性引进两个高校博士团队提供技术支撑，促进企业节能减排。
四是聚焦人才保障推进服务引才。出台《岢岚县招才引智奖励激励政策》，全力构建有效管用的人才引入、使用、激励体系。建立专家人才库和招商引资资源库，配套完善18套专家公寓，新建6480平米的航天科创中心项目，引入法律团队服务开发区企业，税务等部门专班推进涉企难题解决，为企业和人才营造良好的工作环境。开展就业培训200余人次，实施各类就业招聘活动，帮助企业招聘员工100余人，着力解决企业用工需求。
下一步，岢岚经济技术开发区将紧紧围绕招商引资和项目建设需要，完善招商引资、招才引智工作机制，拓宽人才引进渠道，打出人才工作“组合拳”，以高质量人才推进全县高质量发展。
