岚县经济开发区全面梳理分析各项指标情况，系统解读考核办法，针对各项考核指标，继续坚持月调度通报机制，每月调度、研判、分析经济指标基础数据，采取“红蓝”标色通报督导，针对弱势指标，集中研讨，制定推进措施，助力开发区的高质量发展。
一、用好“指挥棒”，推进开发区党建工作提质。坚持党建工作与发展目标同向、思想同心、工作同步。面对新形势、新要求，围绕“党建引领 服务园区”基本工作思路，在推动园区高质量发展上，力戒党建业务“两张皮”，坚决杜绝形式主义、官僚主义。在服务开发区各项工作中“争一流、争第一、争唯一”，围绕“园区启航 扬帆有我”工作理念，把党建精神落实到做好开发区综合发展评价、排忧解难、特色产业园推进、黄河流域生态保护和高质量发展等重点工作上来，进一步服务发展大局。
二、用好“指挥棒”，推进开发区科技创新能力。今年以来，岚县经济开发区坚持聚集各类创新要素，严格按照考核体系要求，积极推进企业创新意识和创新能力提升。与中国金属学会、上海大学、太原理工大学等科研院校深化战略合作，构建以企业为主体的“产学研用”协同体系，加快区域产业转型发展。上海大学先进凝固技术中心研发的PMO立式连铸技术在岚县经开区熔炎铸业有限公司落地实施，从产品质量、成本管控、环保低碳中增加企业效益；龙宇耐磨材料公司与太原理工大学共同研发的高耐磨、高强韧含碳化物等温淬火球墨铸铁关键技术已列入市科技局重点扶持研发项目，项目完成后产品科技附加值将大幅提升。通过“234”梯链平台建设，推进产学研用深度融合，为经开区高端精密铸造智能制造全生态产业链提供了优质的公共服务平台，形成了“政府引导、企业为主、科研攻关、迅速转化”的良好格局，主导产业核心竞争力和创新力得到全面提升。
三、用好“指挥棒”，推进开发区产业提升成效。岚县经济开发区根际考核评价指标聚焦主导产业，聚力项目突破，厚植高质高效发展新动能。岚县经开发区以产业规划为引领、以平台建设为支撑、以科技创新为驱动、以产业集群发展为目标，着力构建以“龙头企业+产业园区+配套企业”为基本模式的产业体系，区内宝武太钢、浙江万里扬等“链主企业”已显现虹吸效应；实施“一边招引、一边培养、落实保障、确保留住”的人才战略，以企业为主体建设高校实习基地两处，与科研院校共建线上线下双模式运行的技术交流和培训平台，区内人才公寓、优惠政策齐备；运用现代信息技术，搭建创新交流平台和技术合作平台，集成各方利好、优势资源，打通产业链、人才链、创新链屏障，三链耦合联动，具有区域发展优势的产业集群已初步形成。
四、用好“指挥棒”，推进开发区服务质量提升。岚县开发区将提升和优化营商环境作为一切工作的核心，紧紧围绕“三无”“三可”营商环境建设目标，认真贯彻实施“放管服”改革任务，通过创新服务手段，不断提升服务质量，着力打造一个稳定、公平、透明、可预期的营商环境，为市场主体的稳固发展保驾护航，以坚韧执着和责任担当，将开发区打造成为企业家创新创业创富的热土。
