今年以来，岚县经济开发区全面强化作风建设，对标对表习近平总书记对干部执行力提升的新要求，倡树“自信、果敢、担当、超前”工作理念，推动全体干部思想再统一、行动再发力、作风再转变，以实际行动推进开发区高质量发展。
一是“擂台比武”强化干部争先意识。构建“党建统领、抓人促事”工作机制，大力开展“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动，以推进项目建设为切入点，把项目帮包分解到部，责任到岗，压力到人。今年以来，陆续开展两次重点项目观摩评议活动，对铸造产业园提升项目、太钢集团袁矿智控中心平台建设项目、岚县高山生物质热电联产项目等在建重点项目，以“擂台比武”的方式，由项目帮包人现场汇报项目建设进度、制约瓶颈、解决措施等情况，全体党员干部进行测评，测评结果与干部绩效考核挂钩，通过正向激励和反向倒逼相结合，引导干部形成“干就干实、干就干好、干就快干、干就干成”的工作作风，推动各项工作提标提速提效。
二是“部室亮相”激发干部内生动力。为增强各部室工作责任感和使命感，激发干部改革创新、干事创业的工作热情，开展部室年中述职活动，管委会6名部室负责人依次上台，亮业绩、找差距、谋思路、定措施，提出促进开发区发展的金点子。通过“亮绩”“赛绩”，进一步打造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，增强“事争一流，唯旗是夺”的思想自觉和行动自觉，激励全体人员互比争先、加压奋进。
三是“贴心管家”助力营商环境优化。优化干部常态化挂包企业工作制度，组建“企业小管家”服务队，深入开展“进企业送政策、解难题促达产”活动，“打包”各级扶持政策，精准“配送”上门，真正把“政策礼包”变成“发展红包”，详细了解企业生产经营和增资扩产情况，重点调研企业生产经营中存在的难题，做到服务企业“有求必应、无事不扰”。同时企业小管家服务队”与县行政审批务局工作人员主动对接沟通，打造“开发区企业服务直通车”，进一步延伸“帮办代办”链条，真正做到全链条、全方位的小管家服务。
