“浦江经验”是一项一举多得的有益创举。寿阳开发区认真学习借鉴“浦江经验”，深挖蕴含其中的深邃思考和系统谋划，举一反三、触类旁通，深入一线真正把情况摸清楚、把症结分析透，把措施搞精准。
坚持群众路线。“浦江经验”启示我们，要牢记为民解难、为党分忧的政治担当，把人民立场作为下访的根本立场，把人民至上作为下访的价值追求，坚持“领导多下去、群众少上来”的群众路线，沉下基层，贴近群众。寿阳开发区领导将多次深入企业，了解企业实际需求，千方百计解决好企业及职工群众急难愁盼问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。
坚持问题导向。“浦江经验”启示我们，领导干部要有担当、敢作为，下访就要迎难而上，到矛盾突出的地方去，敢钻“矛盾窝”，敢办“棘手事”，而且要做到“件件有回音，事事有着落”，如此才能真正解民忧。寿阳开发区在具体工作中将坚持源头化解，做到早发现、早防范，把问题解决在基层，把隐患消除在萌芽。同时建立健全访前调查准备、访中会商研究和访后限期办理的工作机制，增强矛盾化解实效。
坚持方法创新。“浦江经验”是一种工作创新。寿阳开发区将积极推动制度创新，完善下访的方式方法，提高下访的法治化规范化水平。进一步创新完善接访制度、初次信访快速办理制度，提高下访的效率和效果。
寿阳开发区将深刻把握“浦江经验”的精髓要义，不断改进工作作风，持续提高工作能力，敢担当、善作为，带头实干、攻坚克难，传承好、弘扬好、践行好“浦江经验”，凝聚起企业及职工群众中蕴藏的磅礴伟力，为全面推进“三区一基地”建设提供坚强保证，在新征程上作出新的贡献。
