为进一步提升园区党建工作整体水平，开发区对任期届满的44个两新组织党组织进行集中换届，坚持调研摸排先行、人选物色先行、重点整顿先行，积极推行“书记法人一肩挑”模式，选出了一批高质量的企业“带头人”。超前谋划，统筹推进落实。开发区党工委成立换届选举工作领导小组，制定印发工作方案、倒排换届节点计划，开展业务培训3次，“红帆”党建工作指导员对换届工作全过程进行跟踪指导。全面摸底，严格选人用人。为充分发扬党内民主，由开发区党工委领导班子成员带队到企业开展实地走访、座谈了解，广泛听取企业党员和普通职工群众意见，全面掌握企业党组织及候选人实际情况，同步做好资格联审工作。强化组织，确保程序严格。按照党章等党内法规规定，结合企业实际，细化选举工作步骤和环节，纪检监察和组织部门加强对换届程序监督指导，制定应急预案，及时掌握选情动态，确保会议选举规范有序顺利推进。截至目前，44个两新组织党组织全面完成换届选举工作，选出了一批“企业放心、党员拥护、群众满意”的企业党组织班子，更好地保障企业高质量发展。
