近年来，泗水经济开发区坚持党建统领为核心，树牢抓党建、促发展工作思路，切实将非公企业党建工作落到实处，进一步提升非公企业党建工作质量，推动园区非公企业党建工作全面进步、全面过硬。
一是抓组建促覆盖。开发区优化非公党组织结构，常态长效抓实“两个覆盖”工作。对园区辖区内200多家非公企业的经营规模，党员人数、行业特点进行摸排，凡有3名以上正式党员的，及时安排专人指导，并按照相关程序，有序组建党支部，完善组织活动场所。2022年以来，共新组建独立党支部3个，党组织覆盖率和单独组建率大幅度提升。
二是抓基础促提升。开发区推动党建工作与“两新”组织深度融合、互促共进。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员、发展党员等基本制度，推进“企业片、产业链、商业圈、行业线”党建共同体建设。打造区域性党群服务中心，设立爱心驿站、红色书吧、红岸咖啡厅等阵地功能区，开展空间共享活动，让党建阵地惠及产业园及周边更多非公企业。
三是抓示范促引领。开发区开展“品牌培育”行动，突破园区党建亮点。2022年以来，深化产业链党建联盟健康发展，新成立高端装备制造产业链党建联盟，开展企业家下午茶活动20次，开展“园区+部门单位+企业”联合主题党日19次，解决企业困难问题125个，促成企业间商业合作10余次。高标准建设党建示范点，新建盼盼食品、顺凯新材料等5个党建示范点，打造特色党建品牌4个。开展“红色车间晨会一刻钟”活动82期，推动党的二十大精神进车间、到一线。差异化打造示范“红色车间”13处，使车间成为激发党员活力、凝聚职工人心、助力企业发展的“三类”阵地。
四是抓培育促提高。开发区夯实党员模范作用，丰富非公企业人才培养。开发区党工委着力加强非公有制企业党支部对职工的思想教育，充分发挥党员作用，树立党员先进典范，以党员带动职工共同进步。在职工内部选取高素质、有担当、敢作为的优秀人才进行重点培养，在确定入党积极分子时，优先发展企业中高学历、高职称、高技术人才和先进工作者，努力把非公企业中符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，壮大非公企业党员队伍。2022年以来，共发展非公企业党员40名，培养入党积极分子43名，接收青年职工、业务骨干入党申请书57份。
