重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。近年来，商务厅在干部队伍建设上，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力建设干事创业骨干队伍。以党的二十大报告提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为根本，聚焦省委“总牵引”“总抓手”“总思路”的总体布局，在综合分析研判干部队伍结构基础上，创新实施商务领域“行家里手培养计划”，通过导向激励、轮岗交流、实践锻炼、集体补课等方式，在“德、专、训、学”上下功夫，全力营造敢想敢做敢成的干事创业氛围，锻造一支政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，为更好服务省委、省政府中心工作，实现商务事业高质量发展提供了坚强有力的干部支撑和人才支撑。
突出一个“德”字，注重政治过硬、作风优良。在选人用人上始终坚持把政治标准放在首位，把优良的作风纪律摆在前头，着重看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等，确保选拔的干部政治上信得过、靠得住、能放心，确保选拔的干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
突出一个“专”字，注重业务精通、本领高强。一是让有专业背景的年轻干部人才归位。从干部本人专业、经历出发，通过岗位调整，50余名处长、副处长和干部到更适合的部门发挥作用。二是鲜明用人导向激励干部成长。大胆使用年轻干部，压担子、交任务，还直接让个别专业素养较高的副处长主持重要业务处室工作，让热爱专业、学习专业、能干专业的干部挑重担。
突出一个“训”字，注重实践磨砺、岗位历练。一是大规模组织干部接受专业能力培训和锻炼。紧盯一线和前沿，有计划、分批次选派政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部到商务部跟班学习、前往浙江省商务厅跟班学习，主动联系下派处级干部到基层锻炼，让年轻干部在“练兵场”墩苗历练、积累经验、增长才干。二是对新同志实施“转岗就转专业”。对以公招、军转等方式新进的同志，安排轮岗实训期，指定学习专业书籍和材料，多处轮岗实训，最后根据个人所长分配处室。
突出一个“学”字，注重夯实基础、提升水平。重点针对“80后”和业务版块干部集体补基础课，通过抓学习，在厅内建立起直接管用的机制来引导学、倒逼学、保障学。邀请四川大学和西南财经大学的博导开设国际贸易、供应链管理创新、电子商务、国际贸易实务和数字贸易等5门课程，每周来厅像给本科生一样上课，培训厅机关干部400余人次，“80后”干部实现了学习和考试全覆盖，进一步提升了全厅干部的整体专业水准和能力。
