厚植“沃土”，激活“春水”。近年来，长治高新区坚持把创优营商环境作为推动高质量发展的重要支撑，全力打好便民利企“组合拳”。不断简化审批流程，提升服务效能，强化要素保障，打造企业全周期服务链、项目全流程服务链，持续激发市场主体活力和创造力，为高质量发展蓄势赋能。
一是完善机制，提升行政审批效能。以“承诺制+标准地+全代办”三项改革为引领，对重点项目建设事项“全承诺”，对所有审批事项实现“全代办”，推动项目拿地即开工、企业服务零距离。2022年，实行承诺制项目120个，承诺事项250项，全代办1615件，切实以政府服务“温度”，催生项目发展“热度”。坚持全要素保障、全流程服务项目建设，去年6月引进落地的山西康运达智能锁、创智维电子等10多个投资亿元以上的智能终端制造项目，陆续实现从公司注册到建成投产。
二是政策保障，全力推进企业发展。近年来，长治高新区将加强全要素保障作为创优营商环境的重要举措，在土地、金融、人才等方面出政策、下功夫，千方百计推动企业发展。在土地要素保障上，坚持分类处置，逐宗制定处置方案，向土地存量要发展增量，全年盘活7宗闲置低效用地、面积730余亩，促进了土地节约集约利用。在金融要素保障上，推出一系列针对企业切实利益的奖励补贴政策，同时，健全金融服务体系，帮助重点项目解决融资难题，提供更加完善的资金要素保障。2022年，累计发放2000余万元政策性资金。在人才要素保障上，打造“一站式“人才服务平台，为全区规上企业、高新技术企业等152家配备了人才服务专员，为高层次人才提供人才落户、人才奖励、子女教育等服务，构建起全方位、全周期的人才服务体系。
三是联动发力，打好精准服务“组合拳”。高新区坚持“项目为王”的理念，始终把项目需求放在首位，以问题为导向，主动靠前服务，当好服务企业和项目建设的“店小二”。分管领导深入项目建设一线进行现场办公，协调解决企业面临的实际困难；根据企业用工需求，通过线上、线下多种形式，组织招聘会，同时与多所高校合作，开展高校专场招聘会，积极为人才就业和企业选人用人搭建双选平台；常态化入企服务，普及最新政策，倾听企业需求，切实把企业服务落到实处；不定期召集辖区内企业开展劳动法讲座、高层次人才论坛等活动，为高新区高层次人才搭建沟通、交流平台，助力企业健康发展。
