根据市人社局《关于征集2022年度合肥市市直机关、事业单位青年就业见习岗位的函》文件精神，市商务局严格按照规范流程，认真组织做好青年就业见习工作。
及时申报岗位计划。市商务局根据文件精神，安排组织人事处第一时间摸排目前急需补充工作人员的处室，并征询处室对就业见习岗位人员的学历和专业的要求，结合商务工作实际，按照规范程序，及时向市人社局申报青年就业见习岗位。
认真开展资格审核。市人社局发布全市就业见习岗位信息，组织引导符合条件的青年毕业生报名，期间对报名人员信息进行初步审核，并将符合报名条件的考生信息反馈至市商务局。市商务局第一时间与考生本人取得联系，并将考生的身份证、毕业证书和学位证书等证件信息与报名信息一一认真核对，确保资格审核无误。
组织做好面试工作。市商务局制定《市商务局青年就业见习人员面试工作方案》，于8月17日上午，由组织人事处会同办公室、机关纪委及相关用人处室组织考生在局1024会议室进行了结构化面试，确保按照公平公正程序全方面考察考生综合素质，同时及时将面试面谈结果报送市人社局进行考生资格核验。
